25 compliments polis que vous pouvez payer à un collègue
Le 24 janvier est la Journée nationale du compliment, et une excellente façon de célébrer est de faire un effort concerté pour féliciter les personnes avec qui vous travaillez. Assurez-vous de considérer le moment et le lieu appropriés pour un compliment (par exemple, les personnes timides préfèrent être félicitées pour leur présentation exceptionnelle en privé plutôt que devant une foule), mais sachez que si un collègue est un ami de longue date ou plus d'une connaissance, louer leurs performances au travail et leur faire savoir que vous appréciez leurs compétences pourrait vraiment faire leur journée.
1. 'VOUS AVEZ UN GRAND SENS DE L'HUMOUR.'
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Chaque bureau a une personne qui sait comment apaiser les tensions au travail en faisant une blague rapide ou en partageant un lien amusant. Si le sens de l'humour de cette personne rend votre travail un peu plus agréable, assurez-vous de le lui faire savoir.
2. 'BEAU TRAVAIL SUR CETTE PRESENTATION.'
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Parler en public est intimidant, surtout pour quelqu'un qui est nouveau dans son travail et qui n'a pas l'habitude de faire des présentations. Vous remarquez que votre collègue est nerveux avant une grande réunion ? Cherchez-les ensuite. En leur faisant savoir que vous avez apprécié et appris de ce qu'ils ont dit, nous espérons qu'ils se sentiront plus confiants la prochaine fois.
3. ' VOUS SAVEZ TOUJOURS QUAND TOUCHER UN MAIN. '
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Vous connaissez probablement quelqu'un qui est toujours prêt à vous aider dans un projet lorsque vous en avez le plus besoin, et il y a de fortes chances qu'il reçoive rarement la reconnaissance qu'il mérite. La prochaine fois qu'un collègue vous soulagera lorsque vous vous sentirez dépassé, ne le laissez pas passer inaperçu. Prévoyez du temps pour leur dire que vous voyez l'excellent travail qu'ils font et que vous l'appréciez.
4. « VOUS ÊTES UN RÉSOLUTION DE PROBLÈMES SAUVAGE. »
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Être capable de voir les problèmes différemment est une compétence précieuse sur le lieu de travail. Cela peut ouvrir une équipe à de nouvelles idées et économiser un temps et des ressources précieux. Parfois, vous pouvez être la personne qui trouve la solution à un problème, et d'autres fois, c'est un collègue qui vous indique la solution qui se trouvait juste devant vous. Si vous êtes reconnaissant pour leur point de vue, ils méritent de l'entendre.
5. « VOUS ÊTES UN GRAND COMMUNICATEUR ».
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Sans communication, collaborer avec les personnes de votre lieu de travail serait impossible. Un grand communicateur sait comprendre les points de vue des autres, expliquer les leurs et s'assurer qu'ils ne gardent personne dans l'ignorance. Ils n'hésitent pas non plus à recevoir un compliment de temps en temps.
6. 'J'AIME VOTRE ENTHOUSIASME.'
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Pour certaines personnes, il est facile de se lever et d'aller travailler chaque jour : elles s'investissent personnellement dans l'entreprise pour laquelle elles travaillent et aiment l'aider à réussir. Vous n'en êtes peut-être pas encore là, mais vous pourriez voir ce niveau de passion et d'enthousiasme chez au moins une personne avec qui vous travaillez. Ne laissez pas cette attitude inspirante passer inaperçue.
7. « J'APPRÉCIE VOTRE CONFIANCE ».
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Une gestion efficace consiste tout autant à offrir des conseils et un soutien que de savoir quand reculer. Parfois, laisser les employés respirer est la meilleure chose que les managers puissent faire pour encourager la croissance et la créativité. C'est aussi un geste ingrat qui n'est souvent pas récompensé. Exprimer votre appréciation à votre manager peut faire une grande différence dans sa journée.
8. 'QUELLE UNE FÊTE AMUSANTE (DÉJEUNER/HAPPY HOUR/ETC.).'
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Les gens prennent certains événements de travail pour acquis sans s'arrêter pour considérer les employés qui les rendent possibles. Les gâteaux d'anniversaire n'apparaissent pas comme par magie et les happy hours après le travail ne se planifient pas. Derrière chaque pause amusante que vous obtenez de vos tâches quotidiennes, il y a un collègue qui a pris l'initiative de faire en sorte que cela se produise, et ils aimeraient entendre que vous avez apprécié les fruits de leur travail.
9. 'VOUS AVEZ UNE ÉTHIQUE DE TRAVAIL TUTEUR.'
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Nous souhaitons tous pouvoir être l'employé qui traverse les projets sans transpirer. Si vous n'êtes pas cette personne, le moins que vous puissiez faire est de faire un compliment à la personne infatigable de votre lieu de travail, surtout après un gros projet qui l'a obligé à s'attaquer à la plupart du travail.
10. « VOTRE ATTITUDE POSITIVE EST INFECTIEUSE ».
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Tout comme un employé pessimiste peut faire tomber tout le bureau, une personne positive peut avoir l'effet inverse. Il est difficile de se sentir grincheux à l'idée de commencer une nouvelle semaine lorsque le collègue assis à côté de vous fait tout avec le sourire aux lèvres.
11. « VOUS POSEZ DE GRANDES QUESTIONS ».
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Poser des questions sur quelque chose que vous ne connaissez pas au travail peut être intimidant, qu'il s'agisse d'une nouvelle politique ou procédure ou peut-être des tenants et aboutissants d'un service avec lequel vous ne travaillez pas habituellement. Mais demander de l'aide ou des éclaircissements est aussi le seul moyen d'apprendre et de grandir. Faire des compliments à un collègue qui pose beaucoup de questions lui permet de savoir que non seulement c'est OK, mais que c'est valorisé.
12. 'J'AIME VOS IDÉES.'
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Lorsque quelqu'un présente une bonne idée au travail, les gens répondent souvent de l'une des deux manières suivantes : ils sont contrariés de ne pas y avoir pensé eux-mêmes ou ils admirent la personne pour son génie. Si vous souhaitez renforcer les relations de travail et vous sentir mieux sur le long terme, nous vous suggérons d'exprimer cette dernière.
13. « VOUS ÊTES EXCEPTIONNELLES POUR PRENDRE L'INITIATIVE ».
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Les employés qui prennent des initiatives aident les entreprises à bien fonctionner. Les managers n'ont pas à s'inquiéter de les garder, et leurs collègues ne finissent jamais par prendre le relais. La prochaine fois que vous irez au travail, trouvez la personne que vous connaissez qui prend toujours des initiatives et félicitez-la pour ses efforts.
14. « VOUS ÊTES TRÈS CRÉATIF ».
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Même si votre travail n'est pas particulièrement inspirant, vous pouvez avoir des collègues qui trouvent des opportunités quotidiennes d'être créatifs. Leur créativité peut transparaître sous la forme d'un dépliant bien conçu, d'un mémo bien rédigé ou d'une solution innovante au problème posé. Parfois, les gens qui ne travaillent pas dans un domaine artistique traditionnel sont rarement complimentés pour leur créativité – vous pouvez changer cela.
15. « JE VOUS APPRÉCIE QUE VOUS ÊTES RESPONSABLE. »
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Connaissez-vous quelqu'un au travail qui a assumé la responsabilité, que ce soit pour une performance bâclée, un pitch raté ou un délai non respecté, même lorsqu'il aurait pu s'en tirer en gardant le silence ? Ce n'est pas facile à faire. Reconnaissez leurs actions, et ils peuvent être enclins à le faire plus souvent.
16. 'TU ES SI FLEXIBLE.'
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Bien sûr, vous pouvez promettre à votre collègue que c'est la dernière fois que vous lui demanderez de repousser une réunion de quelques jours ou de repousser une date limite d'une semaine. Ou, vous pouvez les complimenter sur leur flexibilité et les remercier d'avoir travaillé si efficacement sur les changements.
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17. 'J'AIME VOTRE CONFIANCE.'
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La confiance au travail est difficile à ignorer. Cela émane de tout ce qu'une personne fait, et lorsque vous travaillez sur un projet avec une telle personne, cela peut également vous rendre plus confiant. Faites savoir à cet employé que vous appréciez son sang-froid et son assurance.
18. 'J'APPRÉCIE COMME VOUS ÊTES TECHNIQUE.'
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Vers qui vous tournez-vous lorsque votre écran se fige ou lorsque le long e-mail que vous avez passé les 15 dernières minutes à créer disparaît soudainement ? Probablement, au lieu de courir vers I.T. à chaque fois, vous demandez à un collègue à proximité qui semble toujours avoir les réponses. Même s'ils ne partagent pas leur savoir-faire pour la louange, ils méritent un compliment et de la gratitude.
19. « VOUS ÊTES UN GRAND POULET. »
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Les gens qui cuisinent pour leurs collègues sont une race spéciale. En partageant ce qu'ils ont fait avec le bureau, cela signifie qu'ils ont non seulement pris le temps de cuisiner en pensant à vous, mais aussi qu'ils partagent un peu de leurs goûts personnels ou de leurs passe-temps avec vous. Quel meilleur moment pour complimenter le chef que lorsqu'il apporte un plateau de biscuits frais à la réunion du matin ?
20. 'J'ADORE VOTRE LEADERSHIP.'
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Un bon leader, c'est beaucoup de choses, y compris juste, compatissant et travailleur. Mais quelles que soient les qualités dont votre manager fait preuve qui vous font apprécier de travailler pour lui, trouvez une occasion de lui faire savoir que vous louez son leadership et que vous êtes un meilleur employé grâce à cela.
21. 'VOUS AVEZ LE SOUCI DU DÉTAIL.'
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Les détails font une grande différence au travail, que vous rédigiez un gros rapport ou un e-mail de remerciement. Parfois, les détails qui ont le plus d'impact sur un projet sont difficiles à remarquer par eux-mêmes. Voyez si vous pouvez repérer les détails intelligents et subtils la prochaine fois que vous évaluerez le travail de votre collègue et dites-lui si vous êtes impressionné par ce que vous trouvez.
22. 'TU ES SUR MA LONGUEUR D'ONDE.'
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Ce n'est peut-être pas toujours en tête des listes des compétences les plus précieuses à acquérir sur le lieu de travail, mais l'empathie peut faire des merveilles pour la culture de bureau. Lorsque les membres de l'équipe font preuve d'empathie et s'efforcent vraiment de comprendre les personnes avec lesquelles ils travaillent, ils facilitent le travail de chacun. C'est une compétence qui mérite certainement d'être reconnue.
23. 'MERCI D'ÊTRE SI FIABLE.'
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Peu importe ce que vous faites pour le travail, il est impossible de faire votre travail entièrement par vous-même. Des collègues fiables sur lesquels vous pouvez compter pour le soutien, les conseils et l'inspiration sont une ressource inestimable. S'ils font l'effort de se montrer et de travailler dur de manière constante, le moins que vous puissiez faire est de leur montrer que vous l'appréciez.
24. ' VOUS ÊTES UN VRAI JOUEUR D'ÉQUIPE. '
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Pour réussir en équipe, vos collègues doivent avoir la bonne attitude. Peut-être qu'il y a une personne dans votre équipe qui donne le bon exemple au reste d'entre vous : elle sait exactement quand prendre du recul et écouter les idées des autres et quand proposer les siennes. Parfois, être un bon joueur d'équipe signifie ravaler votre fierté de faire ce qui est le mieux pour le groupe, et c'est un comportement qui mérite d'être célébré.
25. « VOUS DONNEZ DE GRANDS CONSEILS ».
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À un moment donné de votre carrière, vous vous êtes probablement appuyé sur un collègue plus expérimenté pour obtenir des conseils. Sans mentors, bon nombre des personnes les plus prospères au monde ne seraient pas là où elles sont aujourd'hui. N'ayez jamais honte de demander conseil, et une fois que vous l'avez reçu, assurez-vous de montrer votre gratitude.