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8 façons de planifier des entretiens d'embauche tout en travaillant à temps plein

Vous êtes à la recherche d'un emploi, mais comment le faire sans éveiller la méfiance de votre patron actuel ? Tous ces « rendez-vous chez le médecin » vont sembler louches après un certain temps. Mais vous ne pouvez pas décrocher un emploi sans entretien, vous devrez donc trouver de très bonnes excuses pour expliquer pourquoi vous continuez à vous retirer du travail tout habillé. Nous sommes allés chez les experts pour obtenir des conseils.

1. RENSEIGNEZ-VOUS SUR L'ENTREVUE AVANT OU APRÈS LE TRAVAIL.

Dan Schawbel, auteur dePromouvez-vous et moi 2.0, conseille d'expliquer à l'intervieweur que vous avez un emploi à temps plein et de voir à quel point il est flexible pour mener l'entretien en dehors des heures de travail.

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2. MODIFIER VOTRE HORAIRE DE TRAVAIL.

Peg Newman, associée directrice de la société de recherche de cadres Sanford Rose Associates, conseille d'ajuster votre calendrier pour les 90 prochains jours afin que vous puissiez planifier un départ tardif une fois par semaine. De cette façon, si vous prévoyez de faire de nombreuses entrevues, vous pouvez sortir à 16 h. et personne ne lèvera un sourcil.

3. PRENDRE UNE JOURNÉE PERSONNELLE.

« Si vous acceptez cet emploi et quittez votre poste actuel, vous ne pourrez de toute façon pas bénéficier de congés de maladie ou de congés personnels non utilisés », explique Amy Hakim, praticienne en psychologie et consultante exécutive. 'De plus, si vous prenez une journée complète de congé, vous pourrez assister à l'entretien calmement et ne vous inquiétez pas si l'entretien est prolongé.'

4. INDIQUEZ À VOTRE EMPLOYEUR QUE VOUS AVEZ DES QUESTIONS FAMILIALES.

Expliquez que vous ferez votre travail tout en gérant vos responsabilités personnelles, mais que vous devrez peut-être prendre des déjeuners plus longs et des jours de vacances personnels au besoin pour faire face à vos problèmes, explique Scott Wintrip, auteur deEmbauche à grande vitesseet fondateur du Wintrip Consulting Group.

5. DEMANDEZ UN ENTREVUE TÉLÉPHONIQUE

Dites à votre patron que vous voulez être respectueux envers votre employeur actuel en ne vous esquivant pas fréquemment du travail. Jeff Altman, coach en recherche d'emploi et en leadership chez The Big Game Hunter, suggère de dire quelque chose comme ceci à votre nouvel employeur potentiel : « Pouvons-nous programmer quelque chose par Skype ou Facetime pour couvrir certains des préliminaires de notre évaluation mutuelle ? Après que nous ayons eu l'occasion de nous évaluer, si vous et moi souhaitons aller plus loin, je suis heureux de vous rencontrer.

6. INTÉGRER LA FLEXIBILITÉ À VOTRE HORAIRE.

Faites-le avant de commencer votre recherche d'emploi, explique Caroline Ceniza-Levine, experte en carrière chez SixFigureStart à New York. 'Demandez une option de travail à distance, même si c'est un ou deux jours par semaine', dit-elle. « Commencez à prendre des déjeuners plus longs, à organiser vos réunions en dehors du bureau ou à travailler à domicile, afin que les gens s'habituent à ne pas vous voir autant. »



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7. NE SOYEZ PAS SPÉCIFIQUE.

Minimisez vos explications pour ne pas avoir à trouver d'excuses spécifiques : demandez du temps libre pour un rendez-vous (mais ne proposez pas quel type de rendez-vous), dit Ceniza-Levine. Ou venez tôt au bureau pour pouvoir partir tôt ou rentrez tard, puis restez tard. 'Si on vous pose des questions sur vos absences, vous pouvez mentionner que vous avez une affaire personnelle qui nécessite une journée de travail, mais vous arrivez tôt ou [travaillez tard] pour rattraper le temps', dit Ceniza-Levine.

8. PRENEZ UN LONG WEEK-END.

Commencez à brûler des vacances restantes ou à accumuler des heures supplémentaires tous les deux lundis au cours des prochaines semaines, explique Jana Tulloch, une professionnelle des ressources humaines chez DevelopIntelligence. « Avoir un jour de congé supplémentaire pendant la semaine vous permettrait d'organiser des entretiens sans avoir à imaginer un moyen de quitter le travail à la dernière minute », explique Tulloch.