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9 choses que les avocats recherchent lorsqu'ils choisissent un jury

À un moment donné de votre vie d'adulte, il y a de fortes chances que vous soyez appelé à servir comme juré. Mais les chances que vous passiez réellement à un procès sont beaucoup plus faibles. Qu'est-ce qui fait exactement un juré idéal ? Que recherchent les avocats des deux côtés d'une affaire dans une liste de personnes aléatoires ? La réponse dépend bien sûr du cas lui-même. Mais il y a quelques traits généraux que les avocats prennent en considération lorsqu'ils essaient de décider si vous aideriez ou blesseriez leur argument.


Les avocats ne choisissent pas leurs jurés. Au lieu de cela, en utilisant un mélange de questions intenses, d'observations approfondies et de stéréotypes, ils parviennent à éliminer les personnes qui, selon eux, pourraient nuire à leur cause. «Ce n'est pas comme une équipe de baseball où vous pouvez choisir les membres de votre équipe», explique Jeffrey Frederick, directeur des services de recherche du jury au National Legal Research Group et auteur deMastering Voir Dire and Jury Selection. 'Ce n'est pas qui je veux, c'est qui je ne veux pas. Ce que nous essayons de faire, c'est de penser aux antécédents, aux expériences de vie, aux styles cognitifs, aux opinions et aux valeurs que les jurés pourraient avoir qui les rendraient moins réceptifs à notre cas. Des indices tels que la démographie et la personnalité peuvent améliorer jusqu'à 15% les chances d'un avocat de prédire la position d'un juré sur un verdict. Voici quelques éléments que les avocats prennent en considération lorsqu'ils essaient de vous comprendre.

1. VOS RELATIONS

Les avocats portent une attention particulière à toutes les relations qui pourraient influencer vos opinions. Par exemple, « s'il s'agit d'un cas de faute professionnelle médicale et qu'il y a une femme et que tous ses amis sont des infirmières, cela pourrait la biaiser un peu », explique Matthew Ferrara, Ph.D, consultant en essais et psychologue médico-légal. Et si vous avez des amis ou de la famille dans les forces de l'ordre, c'est un gros drapeau rouge. « Dans une affaire pénale, la relation avec un membre des forces de l'ordre est primordiale », déclare Ferrara. 'Les personnes qui sont des agents de probation, des policiers, des geôliers ou qui sont liées au même type de profession seraient probablement considérées comme ayant un parti pris envers la poursuite.'

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2. VOTRE EXPÉRIENCE AVEC LA LOI

Même si vous n'êtes pas directement lié à un policier ou à un membre du système judiciaire, vous pouvez toujours avoir des opinions sur l'application de la loi enracinées dans vos propres expériences personnelles. Peut-être avez-vous l'impression d'avoir été injustement sanctionné pour excès de vitesse ou vous avez été victime d'un profilage policier. Tout cela est très important, car la recherche montre que lorsque les jurys délibèrent, ils passent 50 pour cent de leur temps à parler de leurs propres expériences personnelles comme moyen de juger l'affaire. Pour détecter les préjugés, les avocats demanderont aux jurés s'ils sont d'accord avec des déclarations telles que « Si quelqu'un est accusé, il est probablement coupable » ou « Les lois protègent davantage les droits des accusés et trop peu pour les victimes et les familles ». ou « Croiriez-vous le témoignage d'un policier basé uniquement sur sa fonction d'officier ?

La défense va rechercher des personnes plus ouvertes d'esprit sur la loi et qui ne croient pas toujours qu'elle prend la bonne décision. L'avocat ou le procureur du plaignant recherchera généralement des personnes plus enclines à faire confiance à l'autorité.


Selon Tom King, ancien procureur adjoint de l'Indiana, un moyen rapide d'être renvoyé d'un jury consiste à exprimer des opinions bien arrêtées sur le système judiciaire : « Dites : « J'ai lu des articles sur ces poursuites pénales où la police et les procureurs des preuves inventées et je ne pense tout simplement pas que ce soit un système juste.

3. VOTRE EMPREINTE INTERNET

Votre activité publique sur divers comptes de médias sociaux comme Facebook, Twitter et LinkedIn est un jeu équitable. Avez-vous partagé ou commenté des articles de presse pertinents ? Avez-vous récemment écrit une lettre opiniâtre à l'éditeur ? Appartenez-vous à un groupe particulier sur Facebook ? Tout cela pourrait montrer un signe de partialité. « Dans certains cas, il s'avère que l'affiliation à un parti politique est pertinente et si tel est le cas, vous commencez alors à consulter des sites Web politiques, des pages Facebook, des contributions de campagne, toutes sortes de choses qui pourraient indiquer une orientation politique », explique Frederick.



4. VOTRE RELIGION

Une question fréquemment posée aux jurés est : « Y a-t-il des croyances religieuses qui vous empêchent de porter un jugement sur une autre personne ? Frederick dit qu'il s'agit d'éliminer les personnes dont la foi pourrait entraver leur capacité à voir un cas de manière objective.

5. VOTRE ATTITUDE

Si vous entrez en fonction de juré avec un air de positivité, vous augmentez vos chances de rester en tant que juré. 'S'ils sont cochés, je ne veux pas prendre ce risque car cela pourrait être transféré à mon cas', a déclaré King. En effet, les recherches montrent que si vous ne vous sentez pas bien avec un avocat, vous êtes plus susceptible de vous prononcer contre son argument. « Un avocat m'a dit : 'Si je peux dire qu'ils ne m'aiment pas, je m'en débarrasse' », dit King.

6. VOS COMPÉTENCES EN LEADERSHIP (ou leur absence)

Les dirigeants, les contradicteurs et les penseurs indépendants peuvent jouer un rôle central dans un verdict. Ces personnes ont le potentiel de rallier le reste du groupe à une décision unanime, ce qui est excellent pour le plaignant ou le procureur. Mais ils n'auront pas non plus peur d'être en désaccord avec tout le monde, ce qui se traduira par un jury suspendu, ce qui est excellent pour la défense. 'Avec l'accusation, vous voulez voir un groupe qui peut travailler ensemble', dit Frederick. 'En tant que défense, vous êtes prêt à avoir des gens là-bas qui auront du mal à travailler ensemble.' Les avocats veulent identifier rapidement les dirigeants et décider s'ils travailleront pour ou contre leur cause. 'Si vous êtes le leader et qu'ils ne pensent pas que vous êtes de leur côté, ils vous élimineront immédiatement', dit Ferrara. Les avocats rechercheront des postes de direction dans votre histoire et prendront note de votre assurance pendant le processus d'interrogatoire. « Est-ce qu'ils ont tendance à s'exprimer en groupe ou non ? » demande Frédéric. 'J'ai entendu des gens nous corriger, les avocats, et vous dites:' c'est assez affirmé. ''

7. VOS VÊTEMENTS

Alors que les vêtements seuls ne suffisent généralement pas à vous faire licencier, les avocats peuvent porter des jugements superficiels sur votre personnage en fonction de votre garde-robe. Cela inclut même vos chaussures. Selon Synchronics Group Trial Consultants, une « personne attentionnée, ouverte, réceptive et généreuse » portera probablement des chaussures décontractées « avec beaucoup de place pour les orteils, car ces personnes ne veulent pas être enfermées. Pas de conseils pointus. Les talons seront bas, car les personnes ouvertes veulent pouvoir se déplacer facilement. Pas de talons aiguilles. Les sandales, les chaussures de sport et de marche sont plus susceptibles de s'adapter au style de cette personne que des chaussures habillées compactes et serrées. Au contraire, selon le Synchronics Group, les jurés tendus et prudents porteront des chaussures plus formelles et bien entretenues. Généralement, 'si vous voulez faire partie d'un jury', dit Ferrara, 'alors habillez-vous de manière conservatrice et dans un manoir non flashy'.

8. VOS CHEVEUX

Selon le Synchronics Group Trial Consultants, les jurés ouverts et réceptifs auront des cheveux « décontractés et naturellement fluides, plutôt que très coiffés, gélifiés ou plâtrés sur la tête… Les barbes et les moustaches auront un aspect naturel plutôt que conçu et sculpté. ' Le vieil adage dit que vous ne pouvez pas juger un livre par sa couverture, mais les avocats essaieront certainement.

9. VOTRE LANGAGE CORPOREL

Un comportement non verbal peut en dire long sur ce que vous pensez. 'Nous ne sommes pas des lecteurs d'esprit', explique Frederick, 'mais vous pouvez voir des comportements indiquant qu'ils ne sont vraiment pas du tout réceptifs à vous, ou qu'ils sont très réceptifs à vous, et vous y prêtez attention.' Par exemple, selon Synchronics Group Trial Consultants, les personnes ouvertes et réceptives 'seront assises dans des postures ouvertes, c'est-à-dire avec les mains sur le bras de la chaise au lieu d'être repliées sur le ventre'. Les avocats observeront les visages des jurés pour raconter leurs réactions pendant que le juge lit les accusations à haute voix. Certains « regarderont la défense comme s'ils avaient des poignards dans les yeux », dit Frederick. 'Ou ils peuvent avoir l'air quelque peu sympathiques.'

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Selon Trial Consulting Firm DecisionQuest, « le comportement non verbal n'est qu'un indice de ce que quelqu'un peut ressentir à un moment donné, pas un indicateur d'attitudes ou de préjugés de base. » Comme le choix des vêtements et de la coiffure, le langage corporel n'est qu'une partie du puzzle. Pourtant, dit King, 'il y avait des moments où, dès que le jury était assis et que toutes les autres personnes étaient parties, je levais les yeux et je savais simplement'.