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Combien donner un pourboire à 11 personnes pour les vacances

Les vacances peuvent être une période stressante, et il peut être encore plus stressant d'essayer de déterminer combien donner un pourboire à tout le monde, du facteur au promeneur de chiens, en particulier pendant une pandémie mondiale. Vous trouverez ci-dessous un guide rapide qui peut servir de référence pour donner un pourboire aux personnes importantes de votre vie, mais gardez à l'esprit que cette année, les experts suggèrent de donner plus de pourboires si vous le pouvez : Comme l'a dit Jodi RR Smith de Mannersmith Etiquette Consulting HuffPost, « Les survirages sont la norme jusqu'à ce que nous reprenions nos activités habituelles ». Cela vaut pour ceux du secteur des services que vous n'avez peut-être pas vus autant, ou pas du tout, cette année, comme votre coiffeur ou votre femme de ménage.

Si vous n'êtes pas en mesure de donner autant de pourboires que par le passé, Lizzie Post, coprésidente de l'Emily Post Institute, recommande d'écrire une note : « Vous voulez les rassurer sur le fait que ce n'est pas le reflet du service mais c'est que votre situation a changé à un degré cette année qui a rendu difficile de faire le même montant », a-t-elle déclaré à CNBC. Si vous n'êtes pas du tout en mesure de donner un pourboire, une note est également appropriée.

1. Barista régulier

Si votre barista préféré connaît votre commande quotidienne avant même de vous rendre au comptoir, vous voudrez peut-être donner un pourboire supplémentaire pour les vacances à ce visage amical (qui touche probablement le salaire minimum). Plutôt que de laisser de l'argent dans un pot de pourboire commun, remettez directement à votre barista entre 10 $ et 20 $. Si vous ne voulez pas donner d'argent liquide, pensez à offrir une carte-cadeau d'un montant égal.

2. Personnel de l'immeuble

Si vous vivez dans un appartement ou un condo, donnez un pourboire au surintendant de l'immeuble, aux portiers et aux bricoleurs. Le montant des pourboires de vacances peut varier en fonction de la ville dans laquelle vous vivez et de l'attention personnalisée que vous avez reçue du personnel de votre immeuble. La plupart des experts suggèrent que vous donniez à votre super de 75 $ à 175 $, aux bricoleurs de 20 $ à 50 $ et aux portiers de 25 $ à 150 $. Si votre portier a accepté ou transporté plus de colis pour vous pendant la pandémie, envisagez de donner à l'extrémité supérieure de la fourchette, ou plus, si vous en êtes capable.

3. Assistante

scyther5/iStock

Selon les politiques de votre entreprise, offrez à votre assistant une prime de vacances ainsi qu'un cadeau. Essayez d'adapter votre cadeau à ce que vous savez que votre assistant (ou stagiaire) aime. Une carte-cadeau de 50 $ à leur café préféré ou à leur librairie locale est un cadeau attentionné.



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4. Jardinier

Si vous êtes propriétaire d'une maison et que vous payez un jardinier pour entretenir régulièrement votre pelouse, donnez un pourboire en espèces entre 20 $ et 50 $. Pour vous faciliter la tâche, vous pouvez simplement donner à votre jardinier le montant que vous payez pour son service régulier hebdomadaire ou bihebdomadaire.

5. Facteur de courrier

Le service postal des États-Unis a des règles strictes pour les types de pourboires et de cadeaux de vacances que les facteurs peuvent accepter, quel que soit le nombre de colis excédentaires qu'ils ont livrés à votre porte. Plutôt que de donner de l'argent, un chèque ou une carte-cadeau, que votre facteur ne peut pas accepter, offrez un petit cadeau d'une valeur d'environ 20 $. Des friandises, des produits de boulangerie ou une simple paire de gants font un beau geste.

6. Coiffeur

Lors de votre rendez-vous régulier en décembre ou janvier, donnez à votre coiffeur ou à votre coiffeur un pourboire à hauteur du montant qu'une coupe de cheveux vous coûte habituellement. Si vous voyez le même coiffeur depuis des années, offrez-lui une carte-cadeau dans son restaurant, magasin de vêtements ou spa préféré. Plus le cadeau est personnel, mieux c'est.

7. Enseignant

Chorégraphe/iStock

Les enseignants, tuteurs et entraîneurs qui éduquent vos enfants apprécient un geste de vacances. Certaines écoles interdisent aux enseignants d'accepter de l'argent des parents, alors jouez la sécurité en donnant une carte de remerciement bien pensée avec un petit cadeau, comme un livre, un cadre photo ou une plante.

8. Personne de nettoyage

Si vous avez une personne qui nettoie votre maison, donnez-lui au moins ce que vous payez pour un service et jusqu'à une semaine de salaire. Si vous ne voulez pas donner d'argent liquide, vous pouvez aussi offrir un cadeau.

9. Entraîneur personnel

Que vous vous entraîniez régulièrement avec un entraîneur personnel, un professeur de yoga ou un instructeur de Pilates, envisagez de donner un pourboire au coût d'une séance avec eux. Vous pouvez également leur offrir une carte-cadeau dans un spa ou un grand magasin local. Gardez simplement à l'esprit que votre entraîneur personnel n'appréciera probablement pas d'avoir des biscuits, des cannes de bonbon ou d'autres friandises chargées de sucre (et vous ne voudrez peut-être pas admettre que vous en avez mangé non plus !).

10. Promeneur de chien

Liliya Kulianionak / iStock

Nous confions nos amis à fourrure bien-aimés aux toiletteurs, promeneurs de chiens et gardiens d'animaux, alors n'oubliez pas de leur donner un pourboire au moins le coût d'un service normal. Par exemple, si vous payez généralement 30 $ par séance à votre toiletteur, payez-lui 30 $ de plus pendant les vacances. Pour les promeneurs de chiens, le pourboire est d'une semaine de salaire. Si vous avez une relation particulièrement étroite avec votre promeneur de chien ou votre gardien d'animaux, donnez plus d'argent.

11. Baby-sitter

Que vous payiez occasionnellement un adolescent du quartier pour garder vos enfants ou que vous ayez une nounou à domicile, les personnes qui s'occupent de vos enfants s'attendront probablement à un pourboire pendant les vacances. Demandez à vos enfants d'écrire une note de remerciement à leur baby-sitter ou nounou, et incluez de l'argent comptant ou un chèque d'un montant égal à une journée de salaire (pour une baby-sitter occasionnelle) à une semaine de salaire (pour une nounou à temps plein).